Jobs in der Behindertenhilfe beim ASB in NRWHäufige Fragen und unsere Antworten

1. Sozialpädagogische oder sozialpflegerische Ausbildungen wie z.B. 
   1. Sozialpädagoge:in
   2. Heilerziehungspfleger:in 
   3. Erzieher:in
2. Andere Berufsabschlüsse im Bereich der Behinderten-, Sonder- oder Heilpädagogik
3. Zusätzliche Fortbildungen oder Spezialisierungen in Integrations-, Inklusions- oder Teilhabeförderung.
4. Erfahrung in der Arbeit mit Menschen mit Behinderungen oder in vergleichbaren sozialen Arbeitsfeldern

Neben der Ausbildung und bei manchen Stellen auch Berufserfahrungen, freuen wir uns besonders, wenn neue Kolleg:innen Empathie, Kommunikationsfähigkeit und Teamfähigkeit mitbringen.

1. Wohnheime und Wohngruppen: Hier kommst du bei der Betreuung und Unterstützung von Menschen mit Behinderungen zum Einsatz, die in einem Wohnheim oder einer Wohngruppe leben. Du unterstützt sie so, wie es ihren individuellen Bedürfnissen entspricht.
2. Tagesstätten und Werkstätten: In Tagesstätten und Werkstätten gibt es verschiedene Angebote zur Tagesstrukturierung, Beschäftigung und beruflichen Rehabilitation für Menschen mit Behinderung. Der ASB betreibt mehrere solcher Einrichtungen in NRW und bietet jeweils unterschiedliche Fördermöglichkeiten und Rehabilitationsprogramme an.
3. Ambulante Dienste: Unsere ambulanten oder auch mobilen Dienste unterstützen Menschen mit Behinderungen in ihrem eigenen Zuhause. Mit deiner Tätigkeit trägst du so wesentlich dazu bei, die Selbstständigkeit und Lebensqualität der Menschen zu erhalten oder zu verbessern.
4. Integrations- und Inklusionsprojekte: Der ASB unterstützt die Teilhabe von Menschen mit Behinderung am ganz normalen Alltag, wo wir können. Das heißt, dass wir Schulbegleitung oder Alltagsbegleitung anbieten, Förderung am Arbeitsplatz ermöglichen oder Beratungsangebote für Betroffene und ihre Familien machen. Schau am besten, welche freien Stellen und Angebote es in deiner Nähe gibt.
5. Beratungsstellen: Menschen mit Behinderung und ihre Familien oder auch Freund:innen haben oft Fragen und Sorgen. Unsere Beratungsstellen sind eine gute Anlaufstelle. Als Mitarbeiter:in hilfst du bei der Suche nach Problemlösungen und vermittelst passende Hilfsangebote. 
6. Therapeutische Dienste: Vielen Betroffenen helfen herapeutische Unterstützungsangebote wie Physiotherapie, Ergotherapie oder Logopädie. Diese bieten wir im ASB in der Regel nicht selbst an, falls du Fragen hast, kannst du dich aber gerne an die Personalstellen des ASB in deiner Nähe wenden. 
7. Verwaltung und Organisation: Auch Planung, Koordination und Verwaltung von Einrichtungen und Diensten in der Behindertenhilfe gehören zu den Aufgaben des ASB. An einigen Stellen kannst du dich auch in der Entwicklung und Umsetzung von politischen und gesellschaftlichen Maßnahmen zur Förderung der Teilhabe von Menschen mit Behinderungen einsetzen. Schau am besten in unserem Stellenmarkt nach, ob es aktuell etwas Passendes für dich gibt.

Zu den aktuellen Stellenangeboten

Wir haben einige ASB-Kolleg:innen gefragt, was sie in ihrer Arbeit in der Behindertenhilfe und Teilhabe-Förderung herausfordert. Das haben sie uns geantwortet:

• Emotionaler Anspruch: Die Arbeit mit Menschen mit Behinderungen erfordert Sensibilität, Empathie und emotionale Stabilität. Es kann emotional herausfordernd sein, sich auf die individuellen Bedürfnisse und Lebenssituationen der von uns betreuten Personen einzustellen.
• Komplexität der Bedürfnisse: Menschen mit Behinderungen haben oft vielfältige und komplexe Bedürfnisse, die je nach Person und Situation variieren können. Wir brauchen Flexibilität und Anpassungsfähigkeit, um die individuell passende Unterstützung und Betreuung zu bieten und gut auf die Menschen eingehen zu können.
• Kommunikation: Die Kommunikation mit Menschen mit unterschiedlichen Behinderungen kann eine Herausforderung darstellen, insbesondere wenn nonverbale Kommunikationswege erforderlich sind oder spezielle Kommunikationshilfen verwendet werden müssen. Natürlich lernt man das in der Ausbildung, an manchen Tagen ist das aber herausfordernder als an anderen. Ein wenig Humor hilft oft, schwierige Klippen zu umschiffen.
• Gesellschaftliche Stigmatisierung: Trotz Fortschritten in der Inklusion und Teilhabe werden Menschen mit Behinderungen oft noch stigmatisiert oder diskriminiert. Das macht auch uns Helfende manchmal ratlos, frustriert oder wütend, denn nicht immer können wir Abhilfe schaffen. Es ist gut, dass der ASB als Verband sich für die Rechte von Menschen mit Behinderung einsetzt und so dazu beiträgt, dass echte Teilhabe in immer mehr Bereichen möglich wird.
• Ressourcenknappheit: Leider ist es auch in der Behindertenhilfe so wie in anderen sozialen Bereichen auch: Oft genug herrscht ein Mangel an finanziellen Ressourcen und personellen Kapazitäten. Wir sind im Team stark und unser Arbeitgeber setzt sich dafür ein, dass die Rahmenbedingungen sich verbessern, trotzdem ist es manchmal herausfordernd, mit wenig finanziellen Mitteln gute Angebote zu machen.
• Bürokratische Hürden: Die Arbeit in der Behindertenhilfe ist bei manchen Aufgaben mit einem hohen Maß an Bürokratie und administrativem Aufwand verbunden. Es ist gut, dass der ASB hier nach technologischen Unterstützungsmöglichkeiten sucht, damit wir mehr Zeit mit den Menschen und den besonders schönen Seiten unserer Arbeit verbringen können. 

Trotz dieser Herausforderungen bietet die Arbeit mit und für Menschen mit Behinderung die Möglichkeit, einen positiven Einfluss auf das Leben von Menschen zu nehmen, ihr Wohlbefinden und ihre Lebensqualität zu verbessern und so etwas sinnvolles für die Gesellschaft und auch für sch selbst zu tun.

1. Individuelle Betreuung und Unterstützung: Das umfasst die Begleitung und Unterstützung bei alltäglichen Aktivitäten wie Essen und Körperpflege, kann aber auch Hilfe bei der Mobilität und Freizeitgestaltung beinhalten.
2. Förderung der Selbstständigkeit und Teilhabe: Ein zentraler Aspekt der Arbeit in Einrichtungen und Projekten für Menschen mit Behinderung besteht darin, den Kund:innen oder Bewohner:innen Selbstständigkeit und Teilhabe am gesellschaftlichen Leben zu ermöglichen und sie dabei individuell zu unterstützen. Dazu gehören zum Beispiel das Training lebenspraktischer Fähigkeiten, Unterstützung bei der Arbeit oder in der Schule oder auch durch gemeinsame Freizeitgestaltung.
3. Pflegedokumentation und Berichtswesen: Als Mitarbeiter:in bist du auch dafür verantwortlich, den Entwicklungsverlauf und die Bedürfnisse der betreuten Personen zu dokumentieren und regelmäßig Berichte zu erstellen. So ermöglichen wir eine kontinuierliche Betreuung , gute Übergaben und eine hohe Qualität unserer Arbeit sowie Transparenz für die Betroffenen und ihre Angehörigen.
4. Kooperation mit anderen Fachkräften: Teamwork ist in diesem Berufsfeld ein Muss. Du arbeitest meistens eng mit Ärzt:innen, Therapeut:innen, Lehrer:innen und anderen Fachkräften zusammen. Austausch und Dazulernen sowie die individuelle Förderung der Menschen ist besonders wichtig. 
5. Beratung und Unterstützung von Angehörigen: Auch wenn du nicht in einer Beratungsstelle arbeitest, kommen häufig Betroffene oder Angehörige mit ihren Fragen auf dich zu. Beim ASB bieten wir wo es uns möglich ist Unterstützung bei Fragen zur Pflege, Betreuung und Teilhabe.
6. Krisenintervention und Notfallmanagement: Je nachdem, mit wem du zusammenarbeitest und wo du eingesetzt wirst, können auch  Notfallsituationen oder Krisen auftreten. Dann musst du schnell und angemessen reagieren können, um für die Sicherheit und das Wohlbefinden der betreuten Personen zu sorgen.

Wichtige Eigenschaften für dieses Berufsfeld:

Die Arbeit in der Behindertenhilfe erfordert Einfühlungsvermögen, Flexibilität und die Bereitschaft, dich auf die individuellen Bedürfnisse und Lebenssituationen der betreuten Personen einzustellen. Teamfähigkeit und Offenheit, Kommunikationsfähigkeit und Geduld sowie die Bereitschaft, zuzupacken und sich auf das Gegenüber einzulassen, sind ebenfalls wichtige Fähigkeiten.